2 mai 2017

En quoi consiste un audit social ?

En quoi consiste un audit social ? L’audit social, c’est un ensemble de techniques qui permet d’analyser et d’évaluer les procédures d’une entreprise. L’audit social permet donc de comparer une pratique ou une activité à un référentiel de procédures RH. Quel est l’objectif d’un audit social ? L’objectif de l’audit […]
10 avril 2016
equality-1245576__180

Quel est l’état d’esprit de ChrysRH ?

Après 18 années passées au sein du Groupe Yves ROCHER, en qualité de Responsable des Ressources Humaines d’une filiale employant les salariés des magasins fonds propres, j’ai une expérience très riche et  variée en matière de gestion de salariés. Ce poste m’a appris à gérer des salariés à distance, dans des conditions […]
19 février 2016
logo_CHRYSRH

Pourquoi ChrysRH ?

L’objectif de ChrysRH est de devenir le partenaire privilégié de votre entreprise, que vous ayez 1 ou 20 salariés,  pour tout ce qui concerne la gestion de vos ressources humaines. En effet, pour que vous puissiez vous  consacrer  pleinement au développement de votre activité et vous  libérer des contraintes,  tout […]