Nos compétences

Chrystèle Métayer

Titulaire d’une Maîtrise en Droit et d’un DESS en Gestion des Ressources Humaines, j’ai évolué pendant 18 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines d’une filiale d'un groupe international dans le commerce de distribution.

Forte de cette expérience auprès de très nombreux dirigeants de petites entreprises avec des équipes de 6/7 salariés, je suis convaincue que pour une croissance pérenne et sereine de leur entreprise, les dirigeants doivent impérativement associer à leur vision de l’entreprise celle d’un partenaire spécialiste dans la gestion des salariés. C’est pourquoi, j’ai créé ChrysRH afin de mettre mon expertise à votre service en vous apportant des réponses réactives et pertinentes aux questions que vous vous posez ou que vous posent vos salariés.

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Ils témoignent

    yves-rocherlogo_ref_bretagne_routagelogo-aujourlejourlogo-ltm-lnMadame Patricia DESHAYES
  • Étant directrice chez Yves Rocher d'un magasin avec une équipe d'une vingtaine de personnes, j'étais en relation avec Mme Chrystele METAYER pour régler différentes situations sociales. Mme METAYER a toujours été d'une aide précieuse. Son écoute, son professionnalisme, sa disponibilité, son empathie, son courage à prendre des décisions ont été des vrais atouts dans la gestion du personnel.
    Marie Carmen Géa
    Yves Rocher Villiers en Bière > & Fontainebleau
  • J’ai eu recours au service de Chrystele pour gérer ma rupture conventionnelle. Ce que je retiens de cet échange c’est sa disponibilité, son efficacité, Chrystèle a su poser les questions pertinentes afin de répondre précisément et efficacement à mes problématiques, ce qui permet d’éviter les aller-retour inutile et ainsi gagner du temps et aller au cœur du sujet.
    Pascal
  • Dans notre activité de services à la personne âgée à domicile, les difficultés de recrutement (sur le métier en tension d'auxiliaire de vie sociale) pénalisent notre développement, le turn over est élevé, la pénibilité au travail double que dans les autres professions... En d'autres termes la convention collective mérite un certain nombres d'aménagements pour mieux valoriser l'investissement quotidien des salariées, les fidéliser et garantir leur bien être au travail. Le plan de formation est essentiel. Enfin, nous devons mettre en place l'annualisation en raison d'une activité fluctuante. Bref l'ampleur des missions RH nécessite de vraies compétences, mais il serait trop coûteux pour notre petite entreprise de rémunérer une responsable des ressources humaines dédié. Faire appel aux services disponibles et pertinents de Chrystèle METAYER fait partie des meilleurs choix que nous avons faits pour garantir la croissance qualitative et durable de notre effectif salarié.
    Jean-Baptiste LENCLOS
    Au jour le jour services à domicile sarl
  • Une assistance efficace, pertinente. Un appui technique au service de nos entreprises.
  • Très belle rencontre avec Chrystèle Metayer, elle a su me mettre à l'aise, c'est une personne très professionnelle qui va au bout des choses et qui  a pris le temps d’être à l’écoute de mes demandes. Je la recommande vivement et je ne manquerai pas de revenir vers elle pour d'autre besoin.
    Madame Patricia DESHAYES
    Une parenthèse Beauté - Châteaugiron